Трудоустройство при банкротстве физических лиц

Вопрос трудоустройства при инициировании процедуры банкротства волнует каждого человека. Имеет смысл разобрать основные нюансы в этом вопросе. 

📝 Согласно действующему законодательству, после признания гражданина временно несостоятельным все его карты, счета начинают находиться под контролем Арбитражного управляющего. Подробнее об этом можно почитать в ⇒ этой ⇐ статье.
В связи с этим, возникает сразу ряд вопросов касаемо получения зарплаты - как теперь будет осуществляться этот процесс? Можно ли будет получать зарплату в полном объёме? Как лучше трудоустроиться, чтобы банкротство не повлияло на получение денег в объёме ранее имеемом? 
Это и не только логично волнует ум новоиспечённого банкрота.

📌 Гражданский кодекс РФ и п. 3 статьи 213.25 ФЗ №127 устанавливают, что любой гражданин, являющийся временно несостоятельным имеет право получать 1 раз в месяц сумму величины прожиточного минимума, установленного в его регионе на себя и каждого иждивенца, которого он имеет. В случае, если должник получает зарплату выше этих сумм, всё что больше будет уходить кредиторам в счёт погашения долга. 
Например, должник имеет официальный заработок 100 000 рублей. Прожиточный минимум в его регионе на трудоспособного гражданина составляет 15 000 рублей и он имеет 2-ух несовершеннолетних детей. В этом случае, пока длится судебный этап банкротства (примерно 6-8 месяцев), получать ежемесячно такой должник будет 15 000+15 000*2=45 000 рублей. 65 000 остатка по закону обязано уходить в счёт погашения долга. 
Другой пример. Официальный заработок банкрота составляет 30 000 рублей, прожиточный минимум - 15 000 и имеет факт наличия одного иждивенца. В этом случае, должник будет получать все 30 000 рублей, пока длится суд. этап процедуры списания долгов.
Часто юридические компании, с которыми граждане заключают договор, не предоставляют возможности получать полную сумму прожиточного минимума на иждивенцев, а переводят банкроту по 1/2 на каждого такого (например, не 15 000, а 7 500 рублей).
Поэтому, чтобы получать законно максимально высокий уровень денег, важно, чтобы Арбитражный управляющий ходатайствовал о том, чтобы должник, имеющий иждивенцев, получал с каждого полную сумму прожиточного минимума.
В ООО "Сириус" подобное практикуется в 100 % случаях, если банкрот подходит по критериям, установленным в связи с этим в действующем законодательстве. 

Бывают ситуации, когда будущий временно несостоятельный гражданин на момент заключения договора с юридической компанией по банкротству не работает или работают неофициально, получая зарплату в конвертах. В случае, если трудоустройство к моменту суда станет официальным, за основу считаются все вышеобозначенные правила. 

✋ Важно помнить, что если гражданин работает неофициально и получает в конверте всю зарплату, его доходы НЕ отображены работодателем в ФНС, пока длится банкротство он может получать какую угодно сумму - это не отобразится нигде и никак не повлияет на списание долгов. Можно зарабатывать по 100 000, по 500 000 - это никем не учтётся. 
Если же должник работает полуофициально, например, часть получает переводом на счёт, а часть в конверте - распространяться вышеобозначенные правила будут только на официальную часть.
Если должник получает и официальную, и неофициальную часть на карту/счета, то получать он будет всё равно ровно столько, сколько положено государством, пока длится банкротство - 1 раз в месяц величину прожиточного минимума на себя и на каждого иждивенца, если такое имеет место (как осуществляется процесс выдачи денежных средств на судебном этапе банкротства, можно изучить в ⇒ данном ⇐ материале).

Поэтому, в данном случае, чтобы получать столько, сколько хотелось бы - нужно или договориться с работодателем о получении неофициальной или полуофициальной части, которая не будет превышать сумму величины прожиточного минимума на должника и его иждивенцев, пока длится банкротство, или быть готовым к последствиям, которые установлены законодательством. 

❗ ❗ ❗ Имеет смысл обратить внимание, что сам факт высокой зарплаты не влияет на списание долгов, поскольку в интернете присутствует множество мифов на эту тему.
Однако, если есть желание устроиться на зарплату значительно выше среднего, получать по 50 000 рублей, 100 000, 200 000 официально и выше при ежемесячных платежах по обязательствам, например, 10 000 или 20 000 руб., следует помнить, ради чего начинается банкротство. Суть этой процедуры - освободиться от гнёта непосильных долгов, когда платить по кредитам уже невозможно. Поэтому, при высоком уровне официального заработка и очень низких при этом платежах кредитным организациям, суд с вероятностью в 99,9% может признать гражданина полностью платёжеспособным и увидеть в его действиях освободиться от долгов фактор недобросовестного поведения. Это чревато последствиями, в том числе административной или уголовной ответственностями. 
Отдельно можно выделить, что уволить при инициировании процедуры банкротства работодатель не имеет права. Многих волнует этот вопрос. Подробнее о этом ⇒  в данном статье.
Чтобы исключить ненужные страхи и опасения, лучше всегда консультироваться по нюансам и рабочим моментам с юристами, которые помогают списать долги законным путём. Например, специалисты ООО "Сириус" всегда помогут разобраться в хитросплетениях законодательства и подберут максимально удобный и законный вариант решения проблемы любому гражданину.