Могут ли уволить, если затеяна процедура банкротства?

Этот вопрос волнует очень многих клиентов, обращающихся в нашу компанию. И, к сожалению, из-за огромного количества слухов, люди до сих пор считают, что, если на работе узнают о банкротстве – их немедленно уволят. Так ли это? Давайте разбираться вместе.

Итак, согласно действующему Трудовому кодексу РФ нет ни одной статьи, которая подводила бы гражданина под увольнение.
Статьи 71, 78, 79, 80, 192-194, 83, конкретно п.6. ч.1 ТК РФ подтверждают данный факт.

Важное дополнение – трудовое законодательство в России выстроено, таким образом, что уволить сотрудника просто так, даже по инициативе работодателя очень сложно!

Доказать факт недобросовестного выполнения своих обязательств, являющегося наиболее частой причиной такого увольнения, на практике почти нереально!
И тем более, прописать в трудовой книжке причину увольнения – «прохождение процедуры банкротства» — это смерти подобно для любого работодателя!
В таких случаях мы рекомендуем сразу же обратиться в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция обязана рассматривать подобные жалобы и очень оперативно накажет любого работодателя, который посмел уволить сотрудника в обход Трудового кодекса РФ.

Всё, что написано выше касается официального трудоустройства. А что делать, если работаете неофициально?
Тут всё ещё проще! Если работодатель увольняет Вас по причине прохождения процедуры банкротства, а Вы работаете неофициально, то поводов для жалобы в трудовую инспекцию уже несколько:
1. Трудоустройство с неофициальным оформлением, где 100% нарушаются права сотрудника;
2. Увольнение в обход ТК РФ.

Признаться честно, если работодатель пытается Вас уволить с работы из-за кредитов и долгов – грошь цена такому работодателю! Подумайте, стоит ли отдавать свои нервы, время и силы руководству, которое в период сложностей в Вашей жизни не помогает, а «добивает» Вас?

Если вдуматься, единственное, что может оказаться неприемлимым для работодателя и сподвигнуть его на мысли о Вашем увольнении – это звонки из банков и от кредиторов по факту Ваших просрочек по обязательствам. Однако, в таком случае, мы советуем просто пообщаться «по душам» с руководством и объяснить всё спокойно, заранее, ДО этих звонков. Ведь если Вы НЕ начнёте процедуру банкротства и продолжите НЕ платить по кредитам, просрочки всё равно начнутся и звонить на работу Вам будут!
Сотрудники ООО «ФОЮ Сириус» помогут Вам подобрать правильные слова в данной ситуации!

Помните, знать и пользоваться своими правами и обязанностями в нашей стране – это не стыдно, а полезно!

---

С уважением и заботой о клиентах, ООО «ФОЮ «Сириус»